| Информация | 1.Подбор квалифицированных специалистов, линейных руководителей, а так же управленцев высшего звена для различных секторов экономики. Приоритетным направлением является прямой поиск руководителей и специалистов.
Подбор персонала по заявке работодателя. Поиск в бизнес - кругах, личные связи, работа с собственной базой данных, СМИ, Internet - позволяют найти нужных Вам специалистов в те сроки какие Вам необходимы.
2.Кадровый аудит- диагностика делопроизводственной корректности оформления кадровых документов компании, рекомендации и выполнение работ по устранению допущенных ошибок.
3.Assessment Centr - выявление состоятельности работающих сотрудников, с целью формирования резерва, внутренней ротациии или увольнения.
|
|---|
