| Информация | Основное направление деятельности консалтинговой компании
«Бизнес Финанс Групп» — бухгалтерские, рекрутинговые, юридические и аудиторские услуги, проведение обучения, семинаров и тренингов, оказываемые владельцам мелкого и среднего бизнеса, а также индивидуальным предпринимателям и физическим лицам.
Подбор персонала на постоянной основе:
Несомненно, профессиональный и квалифицированный персонал является стратегически важным активом любой успешной компании.
Каждый работодатель хотел бы иметь в своей команде лучших специалистов, при этом все маркетинговые и производственные усилия обречены на неудачу в том случае, если нет талантливой команды, способной претворить их в жизнь.
Все наши клиенты всегда могут рассчитывать на:
- индивидуальный подход в выборе инструментов поиска и подбора кандидатов в зависимости от профиля вакансии и потребностей работодателя, составление заявки и консультации по состоянию рынка труда;
- тщательный отбор наилучших претендентов, включающий серию оценочных интервью и проверку профессиональных и личностных компетенций;
- активное содействие в процедуре внутреннего отбора кандидатов, необходимое консультирование соискателя и работодателя, сбор рекомендаций;
- составление профессионального резюме и написание заключения консультанта;
- контроль адаптации кандидата во время испытательного срока;
- эффективное продвижение корпоративной культуры и бренда клиента – как крайне привлекательного и перспективного работодателя на рынке труда!
- индивидуальный подход и гибкость в обсуждении условий сотрудничества, стоимости услуг и гарантийных обязательств.
В работе над проектами по подбору персонала мы максимально ориентируемся на потребности наших заказчиков. Начинаем работу с понимания бизнес-задачи, которую должен будет решать новый сотрудник, и особенностей корпоративной культуры компании-клиента. Соблюдаем требуемые сроки выполнения работ.
Средняя стоимость работ агентства над проектом по подбору персонала составляет 10-13% фиксированной части годового дохода подбираемого сотрудника и в каждом случае цена обсуждается индивидуально.
Оплата услуг осуществляется в полном объеме, по факту выхода сотрудника на работу.
Стандартный срок гарантийной замены кандидата - 3 месяца. |
|---|
